华硕学院的4天半（一）

当我收到华硕学院的培训通知的时候，我感觉出乎意料的惊讶。本来对这个世界级的公司仅仅是一种精神上的渴望也向往，但终究还是希望能够进入这个优秀的组织，看看这个近似神话的企业的秘密到底是什么？通过后来的培训我验证了这一点，也更加坚定了我想进入华说的信心。

公司的mail来的有些措手不及，当天晚上的考试让我没有及时了解到具体的信息，只是被通知通过了筛选，希望能够去上海参加华硕学院的培训。由于出乎意料的通知在出乎意料的时间给了我出乎意料的惊喜，我便出乎意料的不知所措起来。但当我的大脑收到这个消息的时候，除了确认自己是否在做梦以外就已经下定去的决心了。当时时刻是2005年12月21日下午5：35分。

由于24日的6级考试，我们（还有武汉一个女生）决定25日飞到上海，这是我第一次坐飞机，第一次上天，第一次怀着如此激动的心情，也许我还太年轻。我们的飞机是10：51分落在上海虹桥机场，不知道等待我们的是否是心中的梦，但我们有权利保存属于心中的美好。上海的风景在我们眼中像一个小孩子的梦，虽然并不如梦，但仍旧美丽。

公司复杂的路线让我们有足够的时间与机会更加真切的触摸这个现代化城市的温柔。我们像一个进城的小孩在这个高楼林立的水泥森林中不时地表达自己的兴奋与激动。我们真得太年轻了。通过一次公交车，一次地铁，一次轻轨。我们终于找到了那个“表里不一”的地方，这里就是我们的传说的华硕学院？这里就是我们梦寐的地方？这里就是我们。。。。。。

由于报到的时间是26日8：00到12：00，当时是星期六，公司没有负责我们华硕学院的相关人员值班，但我们却得到了华硕一名员工的指引，带我们入住了员工宿舍，并且款待了我们饥饿的胃。一开始的印象让我觉得疑惑，因为我们素昧，但他们却可以如此从容与自然！不知道这是否是华硕一个迷人的地方？但我喜欢这样的感觉。

25日下午我去了一个亲戚的地方，问候寒暄了一下便回到宿舍，这时一个来了新同学，它是哈尔滨工业大学的硕市生，太强的能力与经历让我们有些难以望其项背，这个人后来成了我们组的组长。我们住在一个房间，晚上聊到很晚，因为他对华硕有很深的了解，所以我大多只在听和问，希望能够从这个人的言语中寻找一些华硕说特有的东西，但我并没有找到，不知道我们的思维方式不同还是对事物的理解看法不太一样的缘故，总之我并没有对华硕有更多更深的感觉。也许这事要我更认真的体会的罢。

26日一大早我便整理了自己的行头，等待专门负责华硕学院的林晶姐（我们都这么叫），也许自己思想的束缚，人为工作的方式就如同我们上课，早上8：00之前是必须要签到的，但在华硕是朝九晚六的工作，当时我去得有些早，但比我更早的还有3位硕市生，很自然的我进入了这个单纯的讨论中，从他们的谈论中我知道了原来在早先他们便认识，而且参加过华硕的硕市生训练营，我觉得华硕能够真的给我们年轻人机会来体会、感悟、理解华硕，虽然并不代表所有的硕市生都可以入职华硕，但他给了我们这些人很多机会，这一点是难能可贵的。

公司的待遇很不错，为我们免费提供午餐，以前总听说公司的伙食并不好，但通过自身的实践我感觉到华硕的人性，每天中午的水果供应虽然不至于让我们有太多的感激之情，但他却能够让我们在这个机械味道浓厚的时代中体会到人的温柔，也许这便是很多话说人并不会抱怨我们是否能够适应这个环境，而是能否适应自己。（未完待续。。。。。。）

华硕学院的4天半（二）

如果让我选择，我愿意把时间停在那一时刻！

26日下午1：00我们总共40人坐在了话说员工培训教室，来了一个有些黑的台湾人，有点矮，但很精神。后来我们才知道他叫Frank Liu是这次华硕学院的负责人。这是我第一次遇见台湾人，不知为什么有点兴奋，有点期待，总觉得会有出乎意料的事情发生。

Frank Liu是一个比较老成的典型的台湾人，在我印象中台湾人总是能够在一个轻松的环境中建立一种森严的rulers，这一点从他一进入教室就给了我们这个印象。也许我们对于他来说都是一群毛头小子，必要的规则是能够体现华硕学院的底线吧。诚惶诚恐的安顿好自己的精神，只是期望自己不要装在枪口上。他的声音很有磁性，在后面的幸福大转盘中就有充分的体现。很完整地介绍了我们以后的课程，就开始了培训，毫不拖泥带水。

第一项是自我介绍，我们都很认真地解决了自己的名字、学校、专业等基本问题。后面就是第二项分组了，为了能够让我们很好地进行以后的活动，也为了为我们建立起更加隐蔽的思想障碍，为了能够在以后活动中有更加真实地感受，分组的意义就更加重要了。原则上我们是自由组合，但我们都是按照座位进行分组的。接下来的队名、队呼、队标之类的东西都要在20时分钟之内完成，也许这就是第一个考验，或者是第一个陷阱，我们都很激动，都希望能在第一个机会中表现自己，没曾想到Frank Liu就在我们旁边考察我们的团队合作与协调能力，事后我们才知道，结果吓了一身冷汗。最终我们队名确定为” FACE”队，大概的意思是：“Flying Asus Co-opertive Energe”中文意思是“放飞华硕团队的能量”。这一次让我们充分的感觉到台资企业对规则和时间的重视程度。我很佩服也很尊重这一决定，这是我们很多即将毕业的大学生所要面临的最直接、最真实的事情。

接下来的天使活动是一个贯穿整个培训的活动，Frank Liu让我们每人把自己的名字写在一张纸上，折叠，混合，然后各自抽取一个纸条，上面的人便是你的天使了，在这几天的培训中你必须为自己的天使做一件好事，但不能用钱买。这种突如其来的尴尬一下充满了像我这样的乡巴佬身上，不知道这样的事情是否多余？但这就是规则，或者也是一次考验，最后的结果与感受也许只有到最后一刻才能真切的体会。

幸福大转盘是一个残酷的游戏，我们都在这个自以为很简单的游戏中受到洗礼。也许只有这个时候才能真正的体会到什么是彻底的忏悔与悲伤。也许很多人想知道这样的游戏到底是什么，但我不能说，不是害怕泄漏什么秘密，只是这样的感觉我不想毁坏，这种让我们真切的体会一种情感激发与宣泄的方式，我却无可名状。只有当你真切地站在那个位置，站在那个真正属于自己的位置上时，你才会体会，一切原来如此。我们所有40个人中有一半以上选择哭泣这种宣泄的方式，不是因为我们懦弱，只是这种情感可以让我们肆无忌惮的宣泄或者忏悔。一切都很真实，就像在我们眼前。

晚上是QBQ，这种掌握主动权的问题方式是我们在学校中所学不到的。我们在生活中习惯了推诿、搪塞责任，但工作中的责任不是要我们传递责任，而是如何来解决这种围绕在我们周围的事件。这便是QBQ要解决的东西，我很佩服创造出这样东西的人，它能够打破我们传统的思维模式，让我们找出自己言语中的破绽进行反问，进而得到解决问题的答案，这种奇妙的问答方式很容易给我们一个真实而且可以接受的理由，因为所有的问题与答案都是我们自己亲口说出来的。（未完待续。。。。。。）

华硕学院的4天半（三）

27日，我们开始亲密接触。

Tony是一个很帅的大哥，它能让我们联想到很多明星。但这并不是他的意愿，就如华硕的NB一样，严肃但又尊贵，时尚却不招摇。这不是奉承，只是一种认可，也许只是对Tony，也许是对华硕的产品和所有的人。

华硕对产品品质的认真让我们觉得什么叫执著。NB也是一样，虽然是新秀，但这样迅速的成长速度并没有让原本崇本务实的话说感觉到有什么值得骄傲的，反而这时的市场占有率给他们的只是更多的希望与信心，这并不值得骄傲，因为我们还不是第一。巨狮计划也许是主板巩固的法宝，尽管他的风度与霸气足以让很多市场上的竞争对手望尘莫及，但这是他们的动态思维，没有永远的第一。这便是华硕的认真，他们能够真实的看清，定位自己。

华硕的品质可以经过太空的考验，但这并不能代表他们的品质可以征服太空人，因为这不现实。先是给我们的东西都很真实，华硕所能给我们的也一样，NB的外形、材质、电池、扩展性、LCD无亮点、服务、品质等。我不敢说华硕的NB适合所有的人，但我敢说华硕的NB绝对对得起他们的口号“华硕品质、坚若磐石”。

我不想为华硕做广告，他们也不需要。真实的事实是我亲眼看到的，虽然有时候眼睛看到的也许会是假象，但我可以用自己的人格起誓。今天的主要内容是产品，这里会是广告行为的良好起点但我并想让他成为我们对华硕了解的障碍。

晚上的课程时职场礼仪，给我们上课的是最先与我们接触的林姐，作为一名讲师她很称职，能够让我们融入真正的礼仪教育中，虽然我荣誉的被我们组当作靶子送到了前台被人评头论足，但我很高兴，他让我知道了很多，我的失误，队友的支持，真诚的评价所有的一切，也许只是平淡的一句话，但我们应该认真地对待，这些发自内心的评论有时候可以给我们真正的信心。（未完待续。。。。。。）

华硕学院的4天半（四）

今天仍就是产品，但有让我们激动的东西——围炉夜话。

对于无限产品我自己并不感兴趣，但对于傅总来说并不这么认为，它可以把无限产品说的天花乱坠、头头是道，甚至有时候还会颤动他那微胖的身体，给我们比划一下子。虽然这些技术很神秘（对我而言），但我感觉它能陶醉其中，并陶陶然。也许这就是所谓的专业吧。很多产品的性能说实在的我都没记住，完全被他讲课的激情吸引了，也许是自己对这方面还没有太多的兴趣的缘故吧。

Lucy Liu 所涉及的东西我很感兴趣，当然我也格外认真了。她所涉及的东西是PDA（Personal Digital Assistant），我个人虽然没有接触过这样的东西，但对这样小巧的而又功能齐全的东西很感兴趣，自己对智能手机的偏爱也许是在于它的功能与系统性吧，虽然华硕在PDA这方面并没有他的主板、显卡、笔记本那么如日中天，但PDA终究是市场的一个亮点与诱惑点。相信PDA能够在未来几年中风靡起来的，因为它能够符合我们的需求。

Frank You，客服中心的主管，一个很有风度的台湾人，很随和，这一点在第一印象上就能够让我们感觉到，尽管客服中心的招聘工作已经结束，但他还是来给我介绍了客服中心的情况。最重要的是他让我感受到了一个大企业中层人员所应该具备的素质与学识。同时他把自己对工作的理解总结成了很多英文缩写告诉我们，这是他难能可贵的地方，很真实也很实用。例如：3A（Active  Action  Available） 3C（Chang  Chance  Challenge）  BEP（Balance  Efficient  Point）等等。这些我们可能会知道，但知道多少，有没有与实际的工作相结合，这可能就不多了吧？

下午的介绍可能主要的不再产品而是人，这些特殊的人基本上都是早我们一年或者半年进入华硕的学生，看上去很专业也很成熟，也许他们脸上还带有些许学校的气息，但思想上的成熟度远远超出我们想象，忽然想起一本书《从优秀到卓越》，感觉形容他们很贴切，感觉是他们这些优秀的人造就了华硕这个卓越的企业，同时也是华硕这个优秀的企业成就了他们向卓越迈进的基础。也许是年龄之间没有距离的感觉吧，我们都很随意。他们给我的音箱直接影响到我们对华硕的印象：如果你很优秀，选择华硕吧，它能给你出乎意料的东西。

重要的东西可能就是围炉夜话了，也许是我们太想了解华硕了，也许是华硕在我们心中还有些神秘，我们都迫不及待，也许这也是表现我们的一次机会，当时除了这些刚进入华硕的师兄师姐们，还有各个部门的老大，他们都很认真，但不严肃，因为我们是双向的，他们给了我们充分的选择权与知情权，这是华硕的风格也是我们的权利，我们都在自己心目中的位置上尽量提问与表达，不过这也是一个考察的最佳时机，当我们精神最松懈的时候，才使人本性暴露最真实一面的时候。也许这才是华硕要考察我们的地方吧。真是一石二鸟！当时由Johnny给我们的建议是不要把自己定死在某个岗位，这样并不理智，是在给自己设置陷阱。尽量把自己摆成一个活棋，选择与被选择才是最有意义的事情。这才是华硕最真实的一面，创造机会的不只是我们自己，还有他们。（未完待续。。。。。。）